翔宇国际: 直销行业内的一支威武之师
2017-07-28
来源:分销时代
编辑:吕飞扬


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直销专业网讯(记者杜亚楠)听闻翔宇国际的名字,笔者就推测,这其中一定有着深层的寓意。因为笔者脑海中记得,“翔宇”是一代伟人周恩来的字。果不其然,翔宇国际董事长张博宇告诉笔者,他从小就对周总理充满了无限的敬佩之情,所以才会将其字作为系统的名字。而周总理从小“为中华之崛起而读书”的志向也在翔宇国际得到延伸,成为“为中国直销之崛起而努力”的使命。事实上,自成立以来,翔宇国际也确实秉持着一种正确的发展理念,向着这样的目标而努力奋斗。

一支纪律严明的队伍

古人云:“不以规矩,不能成方圆。所以,国家要有法律法规去约束人民的行为,以维护社会的长治久安 ;企业要有规章制度对员工进行管理,以确保企业的有序发展 ;系统也要有自己的守则去规范成员的行为,以保证系统不会混乱无章。

翔宇国际就有一套守则,每位成员在拓展事业时必须遵守,并以高标准严格要求自己,以体现出自身的良好形象和专业水准。翔宇守则共有八条,分别为遵守国家法律法规及合作企业的经销商营业手册规定 ;严禁诋毁同行及同行企业 ;严禁宣传一夜暴富,夸大产品功效 ;加强专业素养和能力提升,努力成为内行人 ;不得有干扰旁部门的行为 ;做到“多赞美、多鼓励、多包容、不批评、不抱怨、不指责”的“三多三不原则”;系统各级领导人在事业发展过程中,必需做到公平,公正,公开 ;系统所有会员参加学习,娱乐活动等全部 AA 制管理。

在此基础上,还衍生出了翔宇国际的荣辱观 :以遵守法规为荣,以违规操作为耻 ;以配合系统为荣,以诋毁系统为耻 ;以真诚沟通为荣,以夸大事实为耻 ;以好学上进为荣,以懒惰懈怠为耻 ;以每会必到为荣,以缺席偷懒为耻 ;以积极乐观为荣,以消极诋毁为耻 ;以真诚互助为荣,以私下拉人为耻 ;以财务独立为荣,以自私自利为耻。

通过以上准则和荣辱观可以看到,这些都是如今直销行业内一些直销人身上所欠缺的东西。而直销行业的长远发展,就需要每一位直销人拥有这样的正理正念,维护好行业的声誉。翔宇国际的每位成员也确实在按照这样一套守则来严格要求自己的,通过几天的相处,笔者已经深深感受到翔宇国际的纪律性,这的确是一支纪律严明的队伍。

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一支充满爱的队伍

虽然翔宇国际成立时间相对较短,但翔宇国际却无时无刻不将社会责任放在与自身发展同等重要的位置。

2016 年 6 月 23 日下 午,江 苏省盐城市阜宁县遭遇强冰雹和龙卷风的双重袭击,造成房屋倒塌、人员伤亡、道路受阻、农业受损等严重灾害。灾难发生后,就近的翔宇国际人在张博宇的带领下于当天晚上就进入灾区进行救援,并为灾区的人民送去水和其他物资。而那些不能亲临灾区的系统伙伴也都主动的捐款捐物,彰显出了翔宇国际人的大爱精神。在救援的工作当中,张博宇禁止系统伙伴们拍照。因为在他看来,翔宇国际人做公益是为了对得起自己的良心,而不是为了做宣传,没必要让更多人知道。除了此次赈灾活动,翔宇国际也一直在实施西部支教计划,出资资助一些老师到西部困难地区进行支教。

而在翔宇国际内部,伙伴们之间也是互帮互助。前不久,一位刚刚加入翔宇国际的成员突发心脏病被紧急送到了医院进行救助。因为要安装支架,手术费用很高,她的家人决定放弃对她的治疗。但翔宇国际的系统伙伴并没有因为她是一名新人而坐视不管,而是自发地组织捐款。短短的三个小时,就筹集了十几万的手术费用,帮助她度过了难关。

以上这些只是几年来翔宇国际善举的一小部分,但足以体现出翔宇国际是一支充满爱心的队伍。正因为充满了爱,很多人都愿意加入翔宇国际,他们成员之间相互帮扶一路前行。

一支群策群力的队伍

管理体制上,翔宇国际采取了民主集中制和部门一把手问责制的管理方式。系统下设行政中心、企划中心、会务中心、守则中心、财务中心和商学院,各部门一把手全权负责各部门事务,信赖而不依赖,直接对董事长与总裁负责。决策上采取民主集中制,坚决不搞一言堂,在决策之前,允许并鼓励不同声音的出现,目的是为了能够让决策更加准确,但是决策后,整个系统都必须要无条件服从执行。

张博宇介绍,之所以会创建翔宇国际系统,其目的是为了更好地保护每一位系统成员,让他们都能在这个平台上找到自己未来的发展规划,成就自己的梦想。所以,每一位系统伙伴未来的发展命运都掌握在他们自己手中,他们要对自己的未来负责,更要对翔宇国际的前景负责。所以,翔宇国际的发展规划,都是大家共同商量探讨的结果,群策群力远远胜过一个人的智慧。

也正是因为如此,翔宇国际对人才尤为重视,采取了极为开放的态度。张博宇对此表示 :“我们一直秉承不拘一格降人才的原则来选拔人才。我们对于人才的使用看人品、看忠诚度、看价值观。重能力不重背景,重实力不重经历,重学习力不重学历,重逆商不重智商,只要有想法、有胆量,我们系统都愿意提供一个展示自己才能的舞台,让人才能够从一线脱颖而出。”

所以,翔宇国际聚集了一群有才能的人。因为他们的命运与系统的发展紧密地联系在了一起,他们乐于为系统的发展出谋划策,敢于为系统的前景竭尽全力。

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一支斗志昂扬的队伍

几年前的翔宇国际是一支没有人脉、没有背景、没有靠山的“三无”系统。但如今,翔宇国际早已成为一个包含了盐城翔宇企业管理有限公司、蒲公英文化传媒有限公司、阜宁时代漫游旅游公司、翔宇国际酒店等公司的多领域齐发展综合性产业集团。无疑,翔宇国际的发展速度是惊人的,而这正是一群有梦想、有追求、有激情的人为之奋斗的结果。

回首翔宇国际刚刚成立时,没有人看好它的发展,受到了颇多质疑。但翔宇国际系统的成员,大多是一群年轻人,他们敢想、敢拼、敢干,用一个又一个的优异成果很好地回击了当初所受到的种种质疑。张博宇对此曾说到 :“年轻是我们的劣势,也是我们的优势。因为我们年轻,所以我们就会有创造力;因为我们年轻,所以我们就会拥抱变化,不会被过往的经验所束缚 ;因为我们年轻,所以我们就敢去挑战一切世俗的一些东西 ;因为我们年轻,所以我们就可以勇往直前,无所畏惧。”

在翔宇国际,看的不是一个人的背景和行业经验,而是看他的能力和想法。所以,翔宇国际是一支斗志昂扬的队伍,风华正茂,挥斥方遒。

一支格局远大的队伍

2017 年,系统为了更加长久的发展,为了能够更加进一步的发展壮大,在 5 月 1 日正式开始与浙江康恩贝集团医疗保健品有限公司合作,成为了康恩贝目前唯一一支只销售康恩贝自主产品的系统。在加盟康恩贝不到一个月的时间,翔宇国际已完成销售额近千万。今年,翔宇国际力争在康恩贝平台上实现 1.5 亿元的销售目标。

张博宇是一个有着远大格局的人,其他的系统成员也都有着崇高的事业追求和人生梦想,这也就注定了翔宇国际会向多层次、多领域发展。目前翔宇国际除了大健康板块外,还涉足了餐饮酒店、文化传媒、同城生鲜电商、旅游、教育培训等产业链,并在 2016 年取得了可喜的成绩,销售额突破亿元。

对于系统的产业化发展,张博宇表示,翔宇国际不会急功近利,也不会贪图冒进,一定会考虑投入产出比,投资最有把握的项目。这其实是对每一位系统成员负责的体现,不会拿他们的未来发展当儿戏。

所以,尽管翔宇国际是一支有着远大格局的队伍,但也会稳扎稳打,一步步去实现自己的目标和规划,一步步帮助每位成员实现自己的梦想。

共同打造一个国际化、多元化的可持续发展的创富平台和提高中国直销人应有的社会地位,是翔宇国际的使命。这样宏伟目标的实现,自然不是一朝一夕的事情。但翔宇国际是一支纪律严明的队伍、一支充满爱的队伍、一支群策群力的队伍、一支斗志昂扬的队伍、一支格局远大的队伍,这样一支队伍秉持着直销发展的正理正念、保持着强劲战斗力的人,定会一步步去完成使命,为直销正名,还直销人以尊严。

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