光芒背后的修行——访绿之韵健康科技总裁彭铭
2017-08-18
来源:分销时代
编辑:吕飞扬

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直销专业网讯(记者 刘兆静)初见彭铭,他看上去有些克制,可如果说他乏善可陈,那就错了。他的野心在别处。

狄金森说,如果我能使一颗心免于哀伤,我就不虚此生。如果我能解除一个生命的痛苦,平息一种酸辛,帮助一只昏厥的知更鸟,重新回到巢中,我就不虚此生。

彭铭言,若能人人重视健康,远离疾病,也不枉我对直销与大健康满腔热忱。

前半生结缘直销,彭铭停辛伫苦,终百炼成钢。时日如飞,人生短暂如云烟,时光在他身上留下了成熟与睿智,却没有带走激情与初心。

一路走来饱经历练,洞察深邃而远见卓识,带领着团队,以坚实的步伐寻求市场突围,一跃成为行业领军人物。


拼命三郎绝非浪得虚名

上世纪60年代末,美国嬉皮士运动中有句著名的口号:“不要告诉我世界是怎样的,告诉我如何改造世界。”

在直销产业、大健康领域中,很多人也正打算这样干。因为无论是为创业疯狂,还是为转型焦虑,已身在这里。

这其中,彭铭已经疯狂了九年,见素抱朴,不忘初心。正如蜘蛛结网,于树之枝,大风忽起,吹落其丝,蜘蛛勿惰,一再营之。人而不勉,不如蜘蛛。 天下无难事,唯坚忍二字,为成功之要诀。 

有人给彭铭算了一笔账:在过去一年中,坐了上百次飞机、上百次高铁,开了几十场会议,发了不计其数的名片,几乎没有周末的休息时间。

“员工都在旰食宵衣、焚膏继晷,我更要以身作则、率先垂范,希望给直销和大健康产业带来不一样的东西。”这反映了彭铭的“野心”,他直言不讳:“我们将改变人们对直销的固执己见,将为人类健康谱写一曲灵魂赞歌。”

提到彭铭在工作中是个什么样的状态?同事出奇的一致:雷厉风行,拼命三郎、坚持不懈。东方国际商学院的执行院长魏波告诉记者,“健康科技的讲台上,彭总经常废寝忘食,因为他热爱健康科技这份事业,累并享受。”

员工笑言彭铭,人到中年,跑起来比公司的80、90后都快。一方面是习惯,另一方面更是想要挑战。“涓滴之水终可以磨损大石,不是由于它力量强大,而是由于昼夜不舍的滴坠。所谓锲而不舍,金石可镂。”这是彭铭对自己的要求。


了不起的领头人

彭铭对于细节有着近乎苛刻要求。一个这样细心、激情、亲力亲为的领导,无疑会给身边的人带来巨大的动力。

“领导严格却不苛刻,这让员工受益无穷,他经常给我们适当的指导,让人茅塞顿开。”绿之韵健康科技一名员工说,“跟彭总接触久了,理解他的处事风格,才知道,我们也可以考虑更多问题,比如如何让客人如沐春风,其实普通的员工也可以在岗位中闪现光彩。”

彭铭把这种气势叫做“润物细无声引导”,比直接道出口更让人舒服和理解:“人的潜质是无限的,关键是要给他们机会。”

在绿之韵健康科技,这样的案例有很多。行政部经理郑田晓说,来公司七年多,去过很多部门,从企划部设计到商学院,再到现在行政部门。彭总给人无限信任,让员工更强大。“在设计部,我有很多想象的空间来发挥,锻炼了我创造性的思维;到了商学院做后勤,对细致、周到等理念理解地更深刻;行政部,更多从制度、文化层次考虑问题,对职业素质是一次飞跃性提升。”

也因此,彭铭被员工热情的称为:了不起的领头人。

彭铭坚持认为,人才乏于上,则有沉废伏匿在下,而不为当时所知者矣。发现人才,管好人才、引好路、走更远,自己责无旁贷。人才济济才能海纳百川,源远流长才能共谋发展。

“把公司看作树木,把人才看成树干。一棵树是否笔直高大,与树干的健康密切相关”。在彭铭的带领下,绿之韵健康科技一直坚持实践“人才为本”的理念,积极造就人才。

交谈中,彭铭一再强调,“一流人才”是绿之韵健康科技得以持续、高速发展的一张王牌,这些人才团结起来,既能投鞭断流,又能如水赴壑。

“人才是一种无价的资源。怎样吸引人才,怎样培养人才,怎样用好人才,这是一个重要的课题。”彭铭介绍说,“做生意和做企业不一样,做生意是赚一笔算一笔,而做企业需要脚踏实地不断累积,才能把企业真正做好。”

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让直销更有灵魂

彭铭有改变命运的强大愿力,也有成功者必备的坚韧与才智。

从芸芸凡者到一线企业家,他抓住机遇,创新求变,屡获成功。但商业成就只满足了过去的彭铭。他说,“我始终想做一些与众不同的尝试,让直销企业更有灵魂。”

彭铭认为,许多人会觉得做企业就做企业、赚钱就赚钱,谈其他都太虚,没意义。实际上,一个没有灵魂的人是行尸走肉,企业同理。如果企业只是一台赚钱机器,那么这个企业就没有存在的价值,因为这样的企业是自私的,它没有承担应该承担的社会责任,即企业公民责任。

“在我国,为什么有的直销企业发展很好,有的发展一般,有的昙花一现呢?究其原因,直销企业核心领导人不同的品行和道德水准形成了不同的企业文化,因而出现了不同的发展结局。”彭铭告诉记者,如何让直销企业钟灵毓秀、气宇轩昂呢?企业文化是企业灵魂的核心价值观。

据了解,彭铭在绿之韵健康科技倡导的“家”文化理念,如一股清流,动人心脾。“家”是人类生活的最基本单位。世界上所有的民族,不论其文化背景如何,皆由家庭组织存在。

绿之韵健康科技的核心价值观是“厚德领先,水到渠成。”真正有道德之人,必然像大地一样气势厚实,容载万物,以厚待人,不论聪明愚笨还是卑劣都给予一定的包容和宽厚。彭铭有着博大的胸怀,凡事都以德为先,勤勉修身。身先率人,在彭铭的影响和带动下,这种精神在员工都有极大的体现。而这,也奠定了绿之韵健康科技在直销行业内发展的基调。


以变为恒,为“健康”代言

彭铭绝非跟风者,甚至从不在成熟模式上过多纠缠。

当彭铭提出打造全民数字化健康管理,树立数字化健康管理第一品牌时,很多同行坦言,彭铭“与可画竹时,胸中有成竹”,他这种稳操胜券、十拿九稳的个性,势必让数字化健康管理平台如破竹,无可阻挡,引领行业风潮。

“彭总不喜欢夸夸其谈,他认为创新即变化,是让自我有别于其它,更是让新我区别于旧我,它有时灵光乍现,更多时候,孕育自长久积淀。”一位高管直言,全民数字化健康管理一出,可实现真正的健康管理家庭化、动态化、常规化、智能化、科学化,将对大健康产业的进一步发展、腾飞起到有力的推动作用。

面对纷繁复杂的直销新环境,以及健康管理新模式,彭铭热情洋溢、热血沸腾。他认为,热情可以让冬天的大地感到春天的温暖,可以让凋谢的花儿充满笑脸。

苏格拉底曾说过:“世界上最快乐的事情,莫过于为理想而奋斗。”彭铭指出,在加盟绿之韵健康科技的时候,希望把公司做到100个亿。

企业的一个核心领导者,好比是一艘船的船长,船是否稳定,安全的到达彼岸,领导者很关键。

作为绿之韵健康科技这艘大船上的掌舵者,面对未来,彭铭的思路很清晰:2017年,绿之韵健康科技在发展的路程中,始终紧跟集团大战略发展步伐,将“健康管理+品质生活”作为发展核心,把“大健康+大数据+大金融”的战略思维贯穿于整个绿之韵大直销事业。未来,绿之韵健康科技将以数字化健康管理服务为核心,跨界融合,打造全生态大健康产业集群,从内强能力、外塑品牌等具体措施入手,打造中国数字化健康管理第一品牌,开启健康管理新纪元。

彭铭最后感慨,目标完成后,自己就带上家人环游世界了,因为自己喜欢翠绿的小草、喜欢春风和红花;更爱看流水九曲回折,急流险滩,不放弃流向大海的梦想;还有星星即使被遮挡,它也相信,乌云散去,大地依旧能感到它的光辉。

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  • 直销创富的时代已经过去了,即使你才高八斗,学富五车,也不能带领伙伴们发家致富,因为直销是一个夕阳行业,马云每年11月11日一天的业绩1250元,超过中国直销公司的总合,这已经用事实证明了,直销的落后性,谁做直销谁亏本,行业的现状,靠忽悠赵本山那套,已经过时了
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