鸿源兰红霏:脂粉丛中的英雄 直销人的典范
2018-07-30
来源:分销时代
编辑:安怡
关注爱直销
微信

直销专业网讯 “为钱而来,为爱而做,为情而留”是兰红霏一直坚守直销、坚守绿之韵健康科技、坚守鸿源国际的主要原因。十年的时间,让那个当初不安于现状满怀激情的兰红霏,收获了她本该有的成功与财富,鲜花和掌声。如今“女强人”、“成功人士”、“兰姐”已成了很多人对她标志性的别称。

出身农村的她,从小就知道要想改变自己的命运,只有通过努力读书,才能走出农村,见识到外面更广阔的世界,于是“考大学”便成了她学习阶段的主要目标。功夫不负有心人,在复读了两年之后,兰红霏如愿考上了辽宁师范大学。至此,命运掌握在自己手里的信念也更加坚定。

微信图片_20180730095748.jpg

从三尺讲台到直销平台

大学毕业后的兰红霏顺利成为了一名人民教师,一心教书育人,在三尺讲台上她一站就是12年。对于很多人来说,12年的时间足以让一个人安于现状,不再想去突破自己,或者说不再有勇气走出现有的生活现状,而兰红霏不仅没有安于现状,还迈出了突破性的一步,辞去了稳定的教师工作,义无反顾地踏进商海。

这样的举动在全家自然引起了不小波澜,而她的哥哥也以“不正常”来评价她当时的这一举动,而立之年选择异地漂泊打工,确实会让很多人不理解。但对于当时的兰红霏而言,却是她新生活的起点,尽管深知未来之路,会有许多荆棘坎坷,但想要成功的信念,让她选择了勇往直前。

先是只身一人闯荡到了内蒙古包头市,她从摆地摊开始,卖过菜、卖过袜子、卖过手套,当时每天的生活费只有一块钱,粥、馒头、咸菜成了她的主要饭食,尽管苦,但她一直坚信此时的苦只是一时的。

2005年,一次偶然的机会兰红霏接触了直销,开始从事美容仪的销售工作,但同事的意外受伤,公司的冷漠态度,让她选择了离开。在她的意识里, 一份“好”工作,首先应该是一份充满着“人情味”的工作,而这份美容仪的推销工作,显然不是。她曾说她事业上的最大优势就是她的热情与激情。进入直销,她也充分地将自身的这种优势融入到了直销事业,她善于与人交流、与人沟通,最重要的是她还有着与生俱来的“打不倒的精神”,正是这种精神让她在开拓直销事业中,取得了巨大成功。“我觉得,这世上没有翻不过去的山,迈不过去的坎儿,喜怒哀乐,都在于一个人的心态,我是一个非常会自我调节的人,不管面对的美梦还是恶梦,我都会以最好的状态迎接新的一天。”她如是说。永远保持乐观的精神,是她对待生活的态度。

兰红霏之所以成功,除了乐观的心态与对生活工作的热情外,更离不开她的努力学习与付出。直销尽管没有门槛,但想要做好也并非易事。可以说兰红霏在直销领域的发展是一个又一个不断学习、成长、蜕变的过程,所以,才有了她今天的成绩。

十年前,绿之韵健康科技总裁彭铭邀请她加入时的场景,她依然历历在目。“当时彭总找我聊的时候,他那一口湖南味儿的普通话我是一句没听懂,但我从他身上看到了真诚、才华、霸气和担当,这也是我选择绿之韵健康科技的重要原因。”“绿之韵健康科技是一家可以让经销商与公司共同快速成长的平台,它给予了我非常广阔的成长空间和强大支持。同时,也让我获得了无数的成功和喜悦。”兰红霏言语间透露着对公司的感恩之情。

而鸿源国际一直坚持“取之于社会,用之于社会”的理念,随着系统一天天的壮大,鸿源国际也会参与到各种公益活动,他们用自己的实际行动,回报社会,给更多需要帮助的人以温暖。

成立系统  践行梦想

认可绿之韵健康科技是她选择留在这个平台的唯一理由,创建鸿源国际则让她的梦想真正地落地于实践。作为新消费时代下的绿之韵健康科技,近年来一直倡导数字化健康管理,也是第一个勇于创新这一领域的企业。为搭建全民数字化健康平台,企业先后融入了互联网 +、AI 等多种科技,对于公司的不断转型升级,绿之韵健康科技总裁彭铭曾指出:数字化健康管理能否实现,首先依赖于合法的直销平台、忠诚的高管团队、铁军系统的支柱平台。由此可见,绿之韵健康科技的经营理念,是以合法为基础,以稳定的高管团队为发展助力,以系统为支撑,充分尊重企业发展的每一个因素,让彼此利益均得到有效保障。清晰的发展架构与创新思路,足以让人看到绿之韵健康科技的辉煌未来,而兰红霏也将成为它的创造者之一。

2010 年兰红霏与成雪辉共同创建了鸿源国际,对于系统“鸿源国际”这个名字,兰红霏介绍说,“鸿”意指鸿雁,“源”则有饮水思源的意思。系统自成立就将目标定为:中国最好、最大、最有价值的系统。其实对了解兰红霏性格的人来说,这样的系统目标也是她的性格使然,要么不做,要么就做最好。至今系统已经成立八年有余,期间系统不断发扬大雁精神,以弘扬民族文化、打造民族品牌、振兴民族产品为己任,以“传递健康快乐,成就精彩人生”为使命,致力于成为中国最好的系统。在系统的管理上,兰红霏认为鸿源国际最大的优势就是团队成员的高忠诚度,在系统发展中能形成统一的目标、统一的思想以及统一的价值观。

众所周知,直销人的流动性非常大,换系统、换平台是常事,而鸿源国际的团队成员,却鲜有跳槽者。在记者采访中,发现大多数系统成员都已跟随鸿源国际多年,并将系统作为自己的终身事业平台。系统能够得到伙伴们的一致认同,自然与系统创始人有着密不可分的关系。

作为系统创始人之一的兰红霏,在系统发展上高瞻远瞩,心怀伙伴,肩挑重担。她奔波的脚印,留在了中国的每一个城市,团队的每一次重要会议都有她激昂的发言。有人问她是否会感觉累?她却说:“如果你把工作当成一种责无旁贷的使命,你就不会觉得累。那么多伙伴信任我、跟随我,每天能和伙伴们在一起,能够帮助他们,让更多的人能够实现自己的梦想,这是我最大的快乐!”

现在的兰红霏已实现了成就自我的目标,未来,她将会带领更多鸿源国际人去实现他们的梦想。

“兰总做起事来雷厉风行,她给我们的感觉就是值得信任,有安全感。”这是系统伙伴对兰红霏普遍的评价。从最初的踏进直销,到创建系统,再到系统有声有色地发展,兰红霏无疑是直销人的成功典范。

在兰红霏看来,直销是一个伟大的行业,正是这个行业,让她成就了自己想要的人生,同时也让她体验到了与之前完全不一样的生活,在帮助他人实现梦想的过程中,更让她有了价值感与成就感,而这种满足感也只有直销事业才能给予她。有人称她为“财神奶奶”,对于这个称号,她说,大概是因为自己带领的伙伴都赚到了钱,生活有了较大的改变吧。她则更多的是享受助人为乐的过程。作为系统领航人,兰红霏在管理上,可谓是大家长的角色,她不仅考虑系统框架建设,同时也会在细节上下功夫。她认为,只有在细节上让伙伴有系统归属感、有温暖感,伙伴才愿意跟随系统一同拼搏努力。她介绍说,现在团队伙伴很多是 90 后,这些 90 后,思想活跃,容易接受新鲜事物,也容易产生很多好的创新想法,是系统未来培养的重点对象。她会采取鞭策与激励相结合的方式,让团队伙伴自发地开拓市场。

在直销业,一个系统的文化在一定程度上也体现了其领导人的价值观与格局。兰红霏说,鸿源系统一直坚持“取之于社会,用之于社会”的理念。如今系统已将回馈社会融入到了鸿源国际的发展之中,这也是系统格局不断扩大的体现。


多年来兰红霏凭借自己的努力,在直销领域得到了全面立体式的提升,不仅一改之前急躁的性情,在能力上也有了质的飞跃,她不仅学习管理学,还学习心理学、语言学等。辩证地看待任何事物的发展,不仅为她打开了更为开阔的视野,也使她看待问题更具体更全面,更独树一帜。健康的身体,财务的自由,伙伴的认可,这些都是兰红霏在直销行业中所取得成就。也许很多直销人只获得了一二,便觉得自己已是成功人士,但在笔者看来,成功直销人不仅是实现了财务自由的人,他还包含更多内容,如助人为乐、成人达己。如果说什么样的人是直销典范,我想兰红霏无疑是最好的直销人典范。


  • 联系电话:010-82336509-8036
  • 邮箱:353808742@qq.com

Copyright2007@CDSP.Com.CN ALL Rights Reserved 直销专业网    北京市公安局海淀分局备案编号:1101081628

本站法律顾问:北京逸峰律师事务所    电信与信息服务业务经营许可证 京 ICP备09114780号