龙赞:“五一”断想 直销业的劳动情结
2011-04-15
来源:分销时代五月刊
编辑:liwei
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中国市场学会直销专家委员会副秘书长龙赞

  “从我手指间溜走的那丝微风,莫非是季节星星般眨动的眼,把我记忆的灵感,激情的抛上苍茫夜空,诱我于五月入梦,在无限的憧憬里失眠……”

   又到五月,樱桃更红,柳絮漫天。

   人间五月,是鲜花烂漫的季节,是能够激发诗人灵感的季节。

   进入五月,伟大的“五一”国际劳动节扑面而来,一种对劳动者的尊重与敬仰油然而生!

   伴随构建和谐社会任务的提出,“劳动光荣”的声音正越来越响,举国上下,正大力强调“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新”,形成了完整全面的“四个尊重”。是的,只有对普通劳动者整体价值的认识回归到应有的高度,并将具体措施落实到位,形成尊重劳动、尊重创新的良好氛围,普通劳动者的名字才会与光荣伟大同在。尊重劳动是“四个尊重”的核心,尊重劳动是调动劳动者积极性的基本条件。劳动的主体是劳动者;知识的载体是劳动者;人才出自劳动者;创造的主体也是劳动者,可见其核心是尊重劳动和劳动者。

   我国的劳动者包括知识分子在内的工人阶级和广大农民,还包括民营企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等。

   进入21世纪,在社会主义现代化建设中,复杂的劳动、创造性的劳动日益增多,个别劳动,甚至超过了传统意义的劳动范畴,这就需要我们以与时俱进的眼光和心态去认识、接纳并同等地尊重。

   比如直销行业的劳动就是一种比较独特的劳动形式。在一段时间内,有很多的人对其就产生了认识偏差,并没有把它纳入到正规劳动的范畴,其劳动者即直销从业人员就没有得到同等的尊重。

   我们认为,要尊重直销劳动,就要深入了解和把握直销劳动的特点:

   第一, 直销劳动是一种全新的劳动形式。它具有复杂性和创新性,是一种复合型的劳动。

   第二,直销劳动是一种合法劳动。只要是按照国家相关法规与政策,在合法的企业平台上从事直销经营活动,其劳动者就应当得到必要的尊重,社会相关部门就应当为其提供合理适度的劳动环境。

   第三,直销劳动是光荣和高雅的劳动。直销业的从业者为社会带来了健康、美容、环保等前沿产品,并积极传播先进的生活理念、科学的投资理财理念,其工作内容始终与时代潮流同步、与家庭生活需要同步。无论是拉动内需,还是带动就业、促进个人创业,这一劳动都在为社会做出积极的贡献。因此,它是光荣的,也是高雅的,一切对此种劳动形式的轻视、歧视、蔑视都是源于无知与误解!

   第四,直销劳动也是一种比较辛勤的劳动。直销劳动不是一种“八小时”固定式劳动,从某种意义上来说,它甚至是一种“全天候”劳动。沟通观念、演示产品、辅导人才、会议培训,每一个环节都需要投入扎扎实实的功夫。那种以为“直销就是耍耍嘴皮子”、“直销就是不劳而获”的观点无疑应当在众多直销从业者的汗水、雨水、泥水的冲刷下烟消云散!那种对直销“一夜暴富”的期待也无疑应当在直销成功者坚持到永远的“铿锵玫瑰”声中销声匿迹!
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   所以,直销劳动值得尊重与支持。尊重直销劳动者,就要保障他们的经济权利、民主权利和政治权利。直销劳动者的权利得不到落实,就谈不到尊重直销劳动者。

   在“五一”国际劳动者来临之际,在所有劳动者都应当受到尊重的法理面前,让我们对全国所有直销从业者表示衷心的问候:直销劳动同样光荣与伟大!

 

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