4月10日，艾多美中国荣获由全球著名职场研究认证机构Great Place to Work™颁发的2025年“大中华区女性最佳职场”奖项，实现两年蝉联。

艾多美中国在职场建设领域不断深耕，连续三年蝉联“最佳职场”称号，并于2023年、2024年两度荣登“亚洲最佳职场”榜单。这一系列荣誉，是对公司始终秉持职场性别平等、营造包容和谐工作氛围的生动诠释。

评选条件

公司至少有30%的女性员工

*【艾多美女性员工达59%】

-公司至少有20%的女性担任高级职位

*【艾多美任高级职位女性达45%】

-为女性员工提供至少5项独特项目

-匿名调查中，女性员工在‘信任、包容’指数反馈答案中，得分必须高于70%

值得一提的是，今年榜单上53家企业平均得分90分，而艾多美中国以97分的卓越表现脱颖而出。这一数据，是员工对艾多美持续构建多元包容职场生态，尤其是为女性员工营造优质职场环境与文化的高度肯定。

关于榜单

女性最佳职场大中华区榜是一项认证标准，旨在表彰那些在为所有员工提供良好工作环境的同时，还为女性创造积极和支持性工作场所的优秀组织，特别是他们制定并推广各种措施，确保职场女性拥有公平积极的工作经验，并有机会为企业的成功作出贡献，同时还能发展她们的个人和职业才能。

发布该榜单的目的是为了嘉奖来自不同行业和规模的组织和优秀工作场所，它们为女性以及同事伙伴提供并建立了卓越的职场文化，从而维持并加强了该地区的竞争优势。

关于卓越职场

卓越职场研究机构是职场文化的全球权威机构，是打造、巩固和认可高信任、高绩效职场文化的全球权威机构，以兹表彰为创建最佳职场而表现卓越的优秀企业！

艾多美，实现“百多美，百分人生”

在艾多美，“百多美”不仅是一句口号，更是一种承诺——让每一位员工，尤其是女性员工，在职业与生活中都能收获百分的自信、百分的尊重、百分的成长与幸福。

节日关怀，情暖人心

艾多美以节日为纽带，用贴心礼物（如女神节礼物、母亲节鲜花）传递对女性价值的珍视，让每个节日成为情感联结的时刻。

职场如家，贴心守护

专设母婴室、休息室、瑜伽室、健身房，提供免费卫生巾等，打造安心舒适环境，让女性自由释放能量与魅力。

薪酬公平，机会均等

消除“性别溢价”与“职场天花板”，薪酬与发展基于能力与贡献，男女同工同酬，机会平等。

生育无忧，温柔相伴

提供生育关爱津贴，育儿假自由灵活使用，无隐形门槛，让妈妈们安心迎接新生命，无惧职场转变。

招聘平等，岗位留任

招聘重价值观与潜力，产假员工岗位保留，离岗不替代，支持女性“暂停而不退出”。

形象升级，自信绽放

新增衣物护理机、高尔夫练习室，发放置装费，助力员工提升专业形象，内外兼修，自信闪耀。

在艾多美女性无需妥协事业与生活，每一天都被尊重、被成就、被温柔以待，“百种美丽可能，百分精彩人生”，从这里开始。