【下载】留住雇员的心:21世纪人才战略
2010-06-18
来源:直销专业网
编辑:liwei

  本书论述了劳动力及工作发展的趋势。作为此书的作者,我正致力于其他几部书的编撰工作。我想为这些书寻找一些生活中的实例。

  第一本书是探讨工人与雇主之间的关系。传统的4 0小时的工作关系已是尽人皆知。而我的书是解释其他方面的工作问题—工作分担、兼职、合同、通信等等。我正在寻求创新的方法和实例,以及对新方法的评论和感受。

  第二本书探讨“什么使工作有意义”。包括公司的环境意识、社会意识、社区活动参与以及以家庭为中心等。我也在探求:让雇主做什么,才能使工作更容易、更具吸引力。这样的例子有:儿童及老人护理、病儿护理、厂内的自动取款机、自动售货机中的保健食品、岗前培训场地、在午餐中就各种个人话题进行交流。

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