直销伙伴在事业起步、手捧名单时，最先遇到的问题便是：我该对谁发出邀约？这时候的盲目与卤莽，往往可能会断送新人的大片市场甚至事业前程。加之新人刚入行业还未能掌握从业技巧，因此，如何确定邀约对象就显得尤为关键了。

    首先，分析名单。用来分析的名单以10人～30人左右为宜，应将这部分人的资料尽可能详细化，分析项目还应包括婚姻情况，与自己的关系等。暂时排除那些不求上进的人、思想极端不求创新的人以及国家公务员、现役军人、在校学生等。下面我们就以其中职业状况不同而进行分析。职业不同，其心理特点、价值观也必定存在差异。例如：

    下岗人员：无保障，生活无着落，不习惯一下子松下来；

    生意人：生意不好做，投资大、风险大；

    女人：与男人相比，不甘落后，不想看脸色吃饭；

    退伍军人：战友广，敢闯敢干；

    怀才不遇的人：望知遇之恩，找不到如意工作，恨生不逢时；

    业务员：人际网络扩展能力强，工作辛苦，必须看人脸色；

    毕业生：就业机会少，就业形势紧张，社会负面影响小，可塑性强；

    传销员：有对比，产品、体制、公司背景、实力等等……

    其次确定邀约对象时应该注意：年要主观臆断，不预判结果，别给人算命；以客观事实为基础，不能伪造资料；由易到难、由亲到疏、由近到远，亲指的是亲密程度，而不是亲戚；资料、名单确定后应和上级老师一起探讨、商议；商议后再决定邀约谁、用什么方式等。