导读：5月16~17日，由中国文化管理协会企业文化管理专业委员会主办的践行社会主义核心价值观实践学习第一站暨“融合在细节”企业文化研修会在无限极新会生产基地隆重举行。无限极作为“全国企业文化示范基地”协办了此次研修会。

　　5月16~17日，由中国文化管理协会企业文化管理专业委员会主办的践行社会主义核心价值观实践学习第一站暨“融合在细节”企业文化研修会在无限极新会生产基地隆重举行。中国文化管理协会副主席常丕军女士、李锦记健康产品集团高级副总裁钟维康先生，来自中国文化管理协会、中石油、南方航空、越秀集团、清华大学、华南理工大学等企业、机构及著名学府的近百位文化代表和专家一起就企业文化展开研讨和学习。

　　无限极作为“全国企业文化示范基地”协办了此次研修会。

“思利及人”企业文化获专家认可

　　在会议的交流环节中，无限极企业传讯部总监麦兴桥先生代表无限极发言，他介绍了无限极“思利及人”的企业文化内涵，以及具体的实践方法和经验，引起了与会嘉宾和专家的浓厚兴趣。各界嘉宾围绕无限极企业文化实践展开了热烈的讨论，并发表各自的见解。

研修会隆重开幕，钟维康高级副总裁致欢迎辞

与会企业代表和专家热烈讨论

　　中国企业文化协会副主席汪建德曾撰文表示，“‘思利及人’是中华传统文化智慧的结晶，仅仅把它看成是‘生意经”就大大低估了它的作用和价值。”思利及人的核心价值观不仅让无限极屡创销售新高，更有意义的是赢得了来自员工和社会的信赖和口碑。

　　嘉宾参观无限极，于细节中体验无限极的文化

　　在2013年12月，无限极通过了中国文化管理协会中国企业文化管理测评，被评定为“全国企业文化示范基地”。本次活动由无限极协办，充分了表达协会对无限极的认可，并且发挥了无限极作为示范基地的交流实践作用，为中国企业文化的发展搭建了交流的平台。

　　在本次会议设计中，也处处体现出无限极融合在细节的文化特色。研修会运用“体验营”的形式，融入了包括午休、健康饮食、养生十八式练习等特色内容，充分体现无限极对健康生活方式的关注和倡导。

　　与会嘉宾还先后参观了无限极新会生产基地和无限极中心，享受了一次身心愉悦的无限极文化体验之旅。

午休期间，与会嘉宾一起练习养生十八式

与会嘉宾参观新会生产基地和无限极中心

　　背景链接：

　　中国文化管理协会是由国家文化部主管的全国企业文化管理的权威专业机构。2013年12月1日，无限极在由中国文化管理协会主办的“2013中国企业文化管理年会暨中外企业道德文化主题研修会”上被授予“全国企业文化示范基地”牌匾，并被评为“中国企业文化影响力十强”。评选依据《中国企业文化管理测评标准2.0》（COCS标准2.0），具备科学性、有效性和示范性。